Найм кандидатов

Что это и зачем

Вакансии компании

Раздел «Найм кандидатов» ведет вакансии компании: черновики, открытый набор и закрытые. Вакансия появляется в базе вакансий кандидатов сразу после публикации.

Требования по компетенциям

К вакансии привязаны требования: компетенция и минимальный уровень. Обязательное требование - барьер, его нельзя добрать другой компетенцией; остальные - вес в общем соответствии. Набор требований можно сохранить как заготовку профиля и переиспользовать.

Отклики и база резюме

По каждому отклику видно, сколько требований закрыто («закрывает 5 из 6») и закрыто ли обязательное. База резюме ищет кандидатов по компетенции и уровню, а не по словам в резюме.

Собеседования

Из отклика назначается собеседование: ссылка на встречу, длительность, заметки HR и оценка встречи после того, как она состоялась.

Пошаговая инструкция

Опубликовать вакансию

1. «Новая вакансия»: название, занятость, график, опыт, зарплатная вилка, контакт для отклика, срок набора.
2. В блоке «Требования по компетенциям» добавьте компетенции и уровни или примените заготовку.
3. Опубликуйте. Без требований кандидаты не сравниваются с профилем вакансии - об этом раздел предупредит.

Разобрать отклики

1. Откройте вакансию - вкладка «Отклики».
2. Сортируйте по соответствию, откройте профиль кандидата.
3. Пригласите на собеседование или отклоните - кандидат увидит статус сразу.

Ограничения и условия

• Раздел открывается ролью HR, которую назначает администратор компании, на тарифе «Бизнес» и выше. Публиковать вакансии может любой тариф компании, кабинет найма - с «Бизнеса».
• Анонимные приглашения кандидатам и просмотр профиля кандидата - на тарифе «Корпоративный».
• Вакансии, найденные на внешних площадках, отдаются кандидатам как витрина и в найме компании не участвуют.

Частые вопросы

Кандидат закрывает все требования, но помечен «обязательное не закрыто»

Одно из требований отмечено как обязательное, и его уровень у кандидата ниже. Барьер не компенсируется другими осями.

Вакансия просрочена - что дальше?

Срок набора прошел. Продлите срок или закройте вакансию; отклики остаются доступными.