Ассессор

Что это и зачем

Рабочее место ассессора

Ассессор оценивает результаты команд по разметке Методолога: уровни проявленных компетенций, задание за заданием. Индикаторы и ступени проявления берутся из методики, а не на глаз.

Очередь работ

Работы приходят с назначением и сроком сдачи оценки. Состояния: не начато, в работе, отправлено, отправлено с опозданием, срок прошел. Отбор «С подсветкой просрочки» выделяет опаздывающие.

Обезличенность

В работе видны записи команды, а не люди. Результат уходит в профиль компетенций участников после отправки оценки.

Пошаговая инструкция

Оценить работу

1. В очереди нажмите «Взять в работу».
2. По каждому заданию отметьте уровни индикаторов проявлений по разметке.
3. Нужны уточнения - «Задать вопрос по методике»: ответственный за шаблон получит уведомление.
4. Отправьте оценку до срока сдачи. Отправленную можно открыть по «Смотреть оценку».

Ограничения и условия

• Роль Ассессора доступна на тарифе «Корпоративный»; работы назначает компания, проводящая мероприятие.
• Если у чертежа нет ответственного за методику, спросить некого: попросите Архитектора передать шаблон Методологу.
• Отметки не сохранятся, если состав команды неизвестен или задание не найдено в проведенной игре - об этом рабочее место сообщит.

Частые вопросы

Оценка отправлена после срока - что будет?

Она засчитывается с пометкой «Отправлено с опозданием»; участники получат итоги позже.

Можно ли оценивать своих коллег?

Ассессор видит записи команды, а не людей; назначение работ - у компании.